折騰茶,嚴謹?shù)膽B(tài)度成就專業(yè)品牌
每天早上高喊三遍“我是折騰人!”已成習慣。
開始只是覺得這是一個流程性的東西,走走過場罷了,也沒有用心對待。但久而久之,隨著對“折騰精神”理解的加深,隨著對公司文化的認同,一切都變的發(fā)自肺腑。“我是折騰人!”已成為我們每一個人的標簽,一個讓人搞到有種自豪的標簽,一個鼓舞士氣的標簽。
“無論怎樣發(fā)展,我們始終堅持以很好顧客,以很好,期許自己。”除了總部認真嚴謹?shù)墓芾砟J街猓白鰧Φ氖卤劝咽虑樽鰧Ω匾背闪苏垓v茶全體員工和加盟商的座右銘。總部要求大家必須認認真真做好每件小事、細節(jié),真正從方方面面維護好折騰茶的形象,才能形成一股無窮盡的力量,長期的為社會創(chuàng)造價值,為顧客帶來滿意,為自己贏得財富。
源于對公司文化的認同,每天每個人都是精神飽滿的認真做著自己的工作。公司擁有嚴謹?shù)膽B(tài)度,樹立紀律規(guī)范。工作時間,每個人都認真的專注于自己的工作,恨不得出十二分的力。而在休息時間,大家也是天南地北的聊得很high。有人說,這又不是你的公司,那么拼命干嘛。對這樣的朋友,我只想說,以打工者的心態(tài)對待工作,你永遠不會成功。我們將折騰茶品牌作為自己的孩子用心的去呵護,欣喜于它每一點的成長。
對待加盟者,公司同樣以嚴謹?shù)膽B(tài)度去對待。“無以規(guī)矩不成方圓”,對前來加盟的人,公司會給他規(guī)定嚴格地紀律要求。除在總部培訓部進行技術(shù)培訓之外,公司還安排每個加盟者作為普通店員去到折騰茶門店工作三天,讓其親身體會加盟折騰茶的優(yōu)勢,真正將在總部學到的東西運用于實踐中。在門店的實訓中,你不是公司的客戶,你也不是未來的老板,你只是一名普通的店員,跟所有人一樣遵守門店的規(guī)矩。曾有在門店學習的加盟者,電話響了很多次,他卻一直等到休息時間才去回電。他說“要想做好老板,首先就要有紀律意識,由此才能領(lǐng)導好一個團隊。折騰茶總部的這種態(tài)度讓我很佩服,也心甘情愿去遵守。有這樣的總部為后盾支持,我相信加盟折騰茶是我做過的正確的決定!”
“做對的事比把事情做對更重要“,折騰茶總部始終以嚴謹?shù)膽B(tài)度對待每一件事,以其自身的說服力感染著每一個員工、每一個加盟者。加入折騰茶,你不悔的選擇!
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