躍界borderless肩負著躍界的企業使命，即：提供給每一位顧客滿意的就餐體驗；給每一名員工提供充分發揮個人才能、晉升發展的事業平臺。
躍界borderless始終將互聯網+與規?；瘧鹇宰鳛槠髽I品牌發展的重要目標。外送中心成立，標志著躍界互聯網新興餐飲模式的正式開啟。配送中心成立，躍界邁出“規?；芾砟Ｊ嚼锍瘫薄?/span>
躍界borderless穩健的企業文化和商業模式，高效的營運文化，團隊凝聚力與內驅力，以及顧客體驗至上的品牌發展重心，為躍界取得優異的財政業績奠定了堅實的基礎。
2016年年度截止到目前，躍界同店營業額增長率為5%，同店交易量增長率超6.5%，棲身于行業前列，在門店即將突破百家之際，各品牌營業額穩步增長。躍界多年營業額增長率快速飆漲，遠超同行業平均增長值。
2016年集團開啟管培生計劃，為企業引入高質量管理人才。截至目前，管培生項目已開展兩期，經過兩個月集訓學習與實踐，配合門店教練員的認真帶訓與公司的嚴格考核，使之成為一名餐飲人。
歷經多年建設與發展，躍界已經擁有多元化的餐飲品牌和眾多直營連鎖特色餐廳。躍界餐飲集團在此向關愛我們的朋友致以衷心的感謝。我們會帶領團隊傳承經典，執行力創造更多美味！
2017年第二期管培生經過1.5個月的學習與實踐，門店教練員的認真帶訓與公司的嚴格考核，現已順利領班鑒定。
各門店店經理請在早會上正式宣布管培生的進階事宜，并持續做好管培生的領班代訓工作。
管培生在領班崗位上重要的職責是代訓。請嚴格按照訓練四步驟，協助他們做好門店新員工的代訓工作，使之成為一名合格的教練。
請各位管培生秉持公司準時、務實、可靠的團隊作風，嚴格執行公司要求的各項工作。
