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　　維絲漁人作為臺灣有名的中草藥的健康品牌，由世界三大知名毛發(fā)健康研究機構臺灣國際毛發(fā)研究中心研發(fā)，也是三大機構中單獨進入大陸的研究機構，歐美華人社區(qū)及整個東南亞樹立有自己的不凡美譽，代表著當今世界防脫生發(fā)、青絲黑發(fā)、醫(yī)學養(yǎng)發(fā)、健腦養(yǎng)生等生物科技先進水平。 該中心是單獨對49種常見毛發(fā)問題做出針對性護理的品牌，相比較大陸地區(qū)的同類品牌有著突出的優(yōu)勢。
　　維絲漁人養(yǎng)發(fā)館簡述
　　維絲漁人養(yǎng)發(fā)館（廣州欣和生物科技有限公司）是主要從事生物技術研究、技術開發(fā)、批發(fā)和零售貿易以及自主品牌推廣、特許加盟連鎖運營管理的綜合性企業(yè)。目前已在全國設有2個實驗中心、3個合作生產基地、6個貿易分支機構、16個大區(qū)服務中心、59個城市營銷分部和256個特許專營連鎖店面。
　　維絲漁人養(yǎng)發(fā)館養(yǎng)發(fā)品牌
　　維絲漁人養(yǎng)發(fā)館養(yǎng)發(fā)品牌：維絲漁人，來自臺灣有名的中草藥的健康品牌，是世界三大知名毛發(fā)健康研究機構——臺灣國際毛發(fā)研究中心研發(fā)，也是三大機構中單獨進入大陸的研究機構，是目前單獨對49種常見毛發(fā)問題做出針對性護理的品牌，代表著當今世界防脫生發(fā)、白發(fā)黑發(fā)、醫(yī)學養(yǎng)發(fā)、健腦養(yǎng)生等生物科技先進水平。
　　維絲漁人養(yǎng)發(fā)館養(yǎng)發(fā)理念
　　維絲漁人養(yǎng)發(fā)館養(yǎng)發(fā)理念：授人發(fā)魚，不如授之以漁。保持一頭烏黑秀麗的頭發(fā)，是每一個人的追求。送人魚，飽一頓；教人漁，益終身。維絲漁人，給人們帶去的不僅僅是頭發(fā)的一時健康，并且還是一生的健發(fā)方法。

　　1、經營管理：在維絲漁人“授人以漁”理念要求下，維絲漁人對加盟店不但要進行發(fā)理常識、產品知識、護理實操、病理咨詢、顧客推廣等實操技術層面的培訓，還要開展績效管理、人員培養(yǎng)、財務管理、顧客管理、商圈推廣、行業(yè)聯(lián)盟等營銷管理層面的培訓；
　　2、競爭優(yōu)勢：收獲更多收銀的前提是在市場行銷中占據競爭優(yōu)勢。對維絲漁人各級代理商、加盟商而言，維絲漁人協(xié)助客戶能從行業(yè)發(fā)展、品牌分析、SWOT分析、競爭策略、實用戰(zhàn)術及營銷話術等方面得到及時的輔導提升，在區(qū)域市場內贏得持續(xù)經營優(yōu)勢。
　　3、市場保護：“單絲不成線，獨木不成林”。多家專營店協(xié)同發(fā)展更能發(fā)揮品牌運營的優(yōu)勢，維絲漁人扶持區(qū)域各加盟店創(chuàng)業(yè)者利益，避免自家門店之間的人為內耗。維絲漁人重視協(xié)議區(qū)域、商圈的市場保護，約定罰則，減少自相殘殺，減少串貨。
　　4、門店銷售激勵：全國各地專營門店年度評估，不錯門店獎勵。
　　5、不錯案例獎勵：按照維絲漁人“不錯案例采集管理辦法”，對客戶提報的不錯護理案例、不錯從業(yè)員工，給予獎勵.
　　6、新店開發(fā)獎勵：專營店主動、成功介紹新客戶加盟的，給予答謝實現(xiàn)目標。
　　7、加盟接洽激勵：加盟商接待或介紹或參與新老客戶的培訓輔導，給予更多酬謝激勵。
　　8、晉級代理獎勵：加盟商按協(xié)議履行職責，完成任務，給予優(yōu)惠，追加獎勵進貨支持，甚至擴大授權區(qū)域（享有代理商權益中的大部分實惠）。