為了更好的提升戰(zhàn)略直營校業(yè)務水平和服務技能，提高校區(qū)運營能力，更好的服務學生，6月2日-4日聚能教育集團舉行了為期三天的戰(zhàn)略直營校運營管理培訓。此次培訓共有20余位戰(zhàn)略直營校校長及運營督導、大區(qū)經(jīng)理參與。

　　本次培訓由聚能教育培訓部組織，培訓內(nèi)容涵蓋了企業(yè)文化、辦公系統(tǒng)、團隊建設、校區(qū)標準化運營及校長管理能力提升等方面，理論聯(lián)系實際，學習、交流、互動的方式，提升每一位與會老師的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力，為戰(zhàn)略直營校的發(fā)展指明了方向。

　　總裁助理、DRS部門負責人孫老師，代表公司總裁給與了各位老師鼓勵，希望此次培訓能幫助各位老師打破部門間的溝通壁壘，讓戰(zhàn)略直營校校長更了解市場上一些問題以及解決方法。也期望各位與會老師能學以致用，切實優(yōu)化校區(qū)運營、管理工作。

　　無規(guī)矩不成方圓，為了使工作有章可循，培訓首日，集團后期運營總監(jiān)張老師對集團與運營部制度進行了宣講；為了更好的運用辦公系統(tǒng)，提升工作效率，提高校長對校區(qū)工作的整體把控，集團培訓中心總監(jiān)焦老師對公司DRS系統(tǒng)和測評系統(tǒng)進行了詳細介紹。

　　相關部門的負責人對市場運營、咨詢技巧、教師團隊搭建、教務工作開展等方面進行了詳細的講解。講師們結合自身經(jīng)歷和實戰(zhàn)經(jīng)驗，深入淺出地講解校區(qū)管理、運營工作中遇到的問題和解決方案，給與會老師們帶來了精彩紛呈、實操落地培訓課，以幫助提高戰(zhàn)略直營校工作人員的活動策劃、運營、學生維護等方面的能力。

　　此外，為了提升培訓水平，每天培訓結束后，與會老師都需要經(jīng)過考核，獎懲結合的方式幫助參加培訓的老師真正掌握培訓內(nèi)容和各項實操技巧。

　　培訓結束后，很多老師表示：“此次培訓為戰(zhàn)略直營校的進一步發(fā)展指明了方向，我們將始終秉承“一群人 一件事 一輩子”的企業(yè)愿景，繼續(xù)發(fā)揚勇于創(chuàng)立、敢于突破的精神，堅定目標、超越自己，以學生的進步家長的滿意為己任，繼續(xù)嚴格要求自己，加強學習。”

　　唯刀百辟，唯心不易。聚能教育成立十九年來一直牢記“讓學生和家長不再為分數(shù)煩惱”的企業(yè)使命，每一個聚能人都以“為學生提供更高品質(zhì)的教學與服務”為己任，不斷努力，銳意進取，提升自身專業(yè)技能，期望能幫助學生取得更令人矚目的成績！