金江商務(wù)，現(xiàn)面向同業(yè)誠(chéng)招加盟伙伴！只要您現(xiàn)在有正在經(jīng)營(yíng)的賓館，只要您經(jīng)營(yíng)的賓館在遼寧，只要您覺得您的賓館事業(yè)已經(jīng)遇到了瓶頸，只要您覺得您的賓館客源在減少、營(yíng)收在縮小，感覺在這條路上已經(jīng)步履蹣跚。那么，金江連鎖酒店管理有限公司便是您可以完全相信的合作伙伴。對(duì)于這個(gè)項(xiàng)目上，金江企業(yè)董事長(zhǎng)明確指出“先讓利，后互惠。你發(fā)財(cái)，我發(fā)展”的合作理念。更提出了彼此共同承擔(dān)的合作協(xié)議。
在傳統(tǒng)加盟模式中，因?yàn)橐U納動(dòng)輒幾十萬的加盟費(fèi)，并需要自主管理。金江的這種加盟模式，實(shí)際上將這兩重都由自己承擔(dān)。與品牌不同，金江連鎖賓館擁有一套獨(dú)特的管理體系，比如人力資源體系，所有駐店店長(zhǎng)都是由基層員工3層嚴(yán)格考試，至少兩年的崗位見習(xí)，才能晉升。并且在見習(xí)期間，必須達(dá)到總部提出的各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)。此外，金江獨(dú)特的會(huì)員制銷售也顛覆了常規(guī)的酒店代理機(jī)構(gòu)銷售模式，使得客源具有較強(qiáng)的穩(wěn)定性。豐富的會(huì)員活動(dòng)，龐大的異業(yè)聯(lián)盟的資源共享，是我們市場(chǎng)占有率的重要砝碼。
金江商務(wù)企業(yè)文化：
企業(yè)精神真誠(chéng)奉獻(xiàn)、奮力進(jìn)取 ；
企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念以人為本、誠(chéng)實(shí)守信、合法經(jīng)營(yíng)、顧客至上；
發(fā)展思路企業(yè)誠(chéng)信為本、注重品牌效應(yīng)、工作穩(wěn)重求進(jìn)、逐步延伸擴(kuò)展；
質(zhì)量觀念注重細(xì)節(jié)、追求管理定位，管理零缺陷；
管理要求高——高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高效率，嚴(yán)——嚴(yán)密的制度、嚴(yán)格的管理、嚴(yán)明的紀(jì)律，細(xì)——細(xì)致的思想工作、細(xì)微的服務(wù)、細(xì)密的工作計(jì)劃和檢查，實(shí)——布置工作要落實(shí)、開展工作要扎實(shí)、反映工作要真實(shí)；
管理模式表格量化走動(dòng)式管理，三環(huán)節(jié)——班前準(zhǔn)備、班中督導(dǎo)、班后檢評(píng)，三關(guān)鍵——關(guān)鍵時(shí)間、關(guān)鍵部位、關(guān)鍵問題。
