國(guó)際人教育加盟介紹
國(guó)際人教育誕生文化教育資源集中的北京海淀區(qū)，經(jīng)過(guò)多年的積累，已深受廣大學(xué)員的信賴(lài)，并被評(píng)為值得信賴(lài)教育品牌，現(xiàn)為北京方大弘遠(yuǎn)教育咨詢(xún)有限公司旗下教育品牌。從初的僅僅從事單一培訓(xùn)的項(xiàng)目，到如今覆蓋學(xué)歷認(rèn)證系統(tǒng)、職業(yè)資格教育系統(tǒng)、教育研發(fā)系統(tǒng)、出國(guó)咨詢(xún)系統(tǒng)、文化產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)、心理咨詢(xún)系統(tǒng)、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)系統(tǒng)等職業(yè)領(lǐng)域，致力于打造國(guó)內(nèi)端職業(yè)人才。源于其自身強(qiáng)大的教學(xué)研發(fā)系統(tǒng)和完善的教育培訓(xùn)管理體系，吸引了國(guó)內(nèi)外大批500強(qiáng)企業(yè)高管傳授自身經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)并與國(guó)內(nèi)外多所高校有長(zhǎng)期的教育合作，為相應(yīng)大力發(fā)展職業(yè)教育的號(hào)召，現(xiàn)階段針對(duì)不同職業(yè)人的需求，采用階梯式教學(xué)方法，為廣大的學(xué)員量身定制終身職業(yè)培養(yǎng)計(jì)劃以及進(jìn)行顧問(wèn)式的咨詢(xún)指導(dǎo)。
聽(tīng)取并尊重每個(gè)人的信仰和意見(jiàn),對(duì)技術(shù)探索的執(zhí)著以及對(duì)業(yè)務(wù)創(chuàng)立的專(zhuān)注,鼓勵(lì)員工努力工作,享受生活 這些都是方大弘遠(yuǎn)的文化精髓所在
從顧客——員工——管理者的倒金字塔結(jié)構(gòu)之所以會(huì)被建立起來(lái)，是因?yàn)樵诜?wù)型組織中，在更好地滿(mǎn)足顧客需求之前，我們必須也要把自己的員工當(dāng)成顧客，為他們提供完善的服務(wù)。在組織中，只有員工的需求被置于管理者之上時(shí)，他們才會(huì)真正看重顧客的需要。將弘遠(yuǎn)建設(shè)成為"學(xué)習(xí)型"的企業(yè)創(chuàng)立組織、始終堅(jiān)信員工的自我管理能力、不斷為員工提供培訓(xùn)和發(fā)展空間，我們相信，只要我們不斷幫助員工成長(zhǎng)，價(jià)值必然他們傳遞，終顧客就會(huì)享受到更為的服務(wù)。
"自我破壞"能力讓自己的新產(chǎn)品取代舊產(chǎn)品，在弘遠(yuǎn)內(nèi)部不斷實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的交替和升級(jí)。不舍得自我破壞和拋棄的企業(yè)是危險(xiǎn)的，膠卷、計(jì)算尺、磁帶錄像機(jī)……當(dāng)這些昔日輝煌的產(chǎn)品被新產(chǎn)品取代時(shí)，有太多的企業(yè)隨之消失在歷史的舞臺(tái)。為了避免這一局面，雖然國(guó)際人從教學(xué)方法與服務(wù)能力上都優(yōu)于行業(yè)平均水平，但始終都在自我創(chuàng)立，不斷打破原有的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)我們?cè)谡n程結(jié)構(gòu)、授課內(nèi)容、教輔工具等環(huán)節(jié)的不斷進(jìn)步。
國(guó)際人希望員工和學(xué)員都能夠追隨興趣、享受工作，因此我們鼓勵(lì)員工自由張揚(yáng)天性，以放松的心態(tài)與姿態(tài)迎接每一個(gè)挑戰(zhàn)——靈活且充滿(mǎn)樂(lè)趣的文化使員工可以在繁冗的工作之余暢享美食和娛樂(lè)之趣。……而對(duì)于學(xué)員，我們每年都會(huì)精挑細(xì)選有品質(zhì)的課程和學(xué)習(xí)資料奉獻(xiàn)給學(xué)，希望能這些，幫助我們每一個(gè)都創(chuàng)造出屬于自己的文化。
國(guó)際人教育加盟優(yōu)勢(shì)
1、人才支持：
人才是企業(yè)之本。國(guó)際人教育始終以服務(wù)為導(dǎo)向，注重人才的塑造、技能的掌握與提升，更注重在實(shí)踐中的運(yùn)用能力。各種定時(shí)、定期的市場(chǎng)實(shí)踐培訓(xùn)，為合作客戶(hù)輸出千萬(wàn)名不錯(cuò)人才。
2、品牌扶持：
總部憑借著自身的歷史底蘊(yùn)和服務(wù)價(jià)值理念快速在行業(yè)內(nèi)形成品牌號(hào)召力。在合作期間，總部將為合作伙伴提供統(tǒng)一商標(biāo)、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一形象、統(tǒng)一服裝、統(tǒng)一店面形象和企業(yè)VI視覺(jué)系統(tǒng)使用權(quán)，打造強(qiáng)勢(shì)品牌形象，形成蝴蝶效應(yīng)。 分享作為行業(yè)一把好手及各大城市統(tǒng)一專(zhuān)賣(mài)經(jīng)營(yíng)的商業(yè)網(wǎng)絡(luò)所帶來(lái)美譽(yù)度，擁有對(duì)品牌忠誠(chéng)度極高的消費(fèi)群體。
3、運(yùn)營(yíng)扶持：
國(guó)際人教育擁有營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)豐富的實(shí)戰(zhàn)型團(tuán)隊(duì)，從開(kāi)業(yè)前期到運(yùn)營(yíng)期間，為所有合作店鋪提供運(yùn)營(yíng)支持指導(dǎo)。 對(duì)新加盟客戶(hù)，公司將派專(zhuān)人進(jìn)行實(shí)地市場(chǎng)調(diào)查，專(zhuān)賣(mài)店地段評(píng)估，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境等一系列可行性分析，提高/增加品牌的成功進(jìn)入。并且公司有一整套特許加盟連鎖運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng)支持，實(shí)現(xiàn)門(mén)店可持續(xù)化。
4、策劃推廣扶持：
總部擁有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)營(yíng)的策劃團(tuán)隊(duì)，具有完善的經(jīng)營(yíng)體系、及可復(fù)制的營(yíng)銷(xiāo)策略，為各個(gè)店鋪提供易懂、易操作的簡(jiǎn)化版管理模式。
5、配送扶持：
總部擁有強(qiáng)大的物流系統(tǒng)，并與多家行業(yè)內(nèi)出色的物流公司建立長(zhǎng)期的合作關(guān)系，采用ERP系統(tǒng)進(jìn)行管理，速度、具有扶持。并針對(duì)不同區(qū)域、不同店鋪制定了規(guī)范化的發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)，全面縮短貨品的流通時(shí)間。
國(guó)際人教育加盟條件
A、合法經(jīng)營(yíng)的人員或企事業(yè)單位、商業(yè)性機(jī)構(gòu)集團(tuán)。
B、穩(wěn)定的資金資源（資金、場(chǎng)地、人才）。
C、與當(dāng)?shù)氐纳虉?chǎng)、工商等政府有合格的關(guān)系。
D、正確的合作動(dòng)機(jī)，配合公司品牌的發(fā)展經(jīng)營(yíng)模式。
E、對(duì)特許加盟、市場(chǎng)及商品有一定的了解。
F、合格的人性潛力，具有共同面對(duì)困難的心理準(zhǔn)備。
G、合格的經(jīng)營(yíng)管理能力及發(fā)展?jié)摿Α?/span>
國(guó)際人教育加盟流程
1、首先預(yù)定：了解公司項(xiàng)目加盟體系。
2、實(shí)地考察：到總部進(jìn)行項(xiàng)目考察，參觀門(mén)店、確認(rèn)項(xiàng)目，提交申請(qǐng)。
3、申請(qǐng)：填寫(xiě)并確認(rèn)意向。交付名額預(yù)定金。
4、資格審核：總部提供的各種資料進(jìn)行審核，確認(rèn)經(jīng)營(yíng)資格。
5、合同簽定：審閱特許合作協(xié)議，明確雙方合作方式、權(quán)利與義務(wù)，并繳納各項(xiàng)費(fèi)用。
6、店面裝修：品牌總部會(huì)幫助加盟方進(jìn)行選址，申請(qǐng)人提供店鋪平面圖、相片及身份證復(fù)印件,總部根據(jù)申請(qǐng)人提供的標(biāo)準(zhǔn)圖紙?jiān)O(shè)計(jì)全套裝修圖紙并根據(jù)裝修標(biāo)準(zhǔn)給予裝修。
7、總部培訓(xùn)：總部安排進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，管理培訓(xùn)，員工培訓(xùn)等。
8、貨物配送：物料配送，總部協(xié)助試營(yíng)業(yè)，提供營(yíng)銷(xiāo)方案。
9、試營(yíng)業(yè)：開(kāi)始嘗試營(yíng)業(yè)，做一些推廣活動(dòng)。
10、正式營(yíng)業(yè)：總部持續(xù)關(guān)注加盟者的經(jīng)營(yíng)情況，并給予經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)與幫助。
11、售后服務(wù)：正式開(kāi)業(yè)后，總部會(huì)有人前來(lái)指導(dǎo)經(jīng)營(yíng)，店面完全步入正軌。
