王存身上渾然地糅合了兩種特質：知識分子特有的淡然與企業引路者的深謀遠慮。在他的帶領下，創立不過七年的北京奧邦焊業有限公司發展步伐沉穩有力，保持著在國內堆焊修復領域的一律帶頭優勢。
　　
　　低調--這是北京奧邦焊業有限公司總經理王存留給人們的印象。
　　
　　5月的一天，當前來采訪的記者走進他的辦公室時，他正和公司的英籍副總在討論工作。看見記者一行人，兩人立刻上前握手寒暄，并對攝影記者略帶歉意地說：“我們廠里的設備雖然技術含量很高，但外表卻實在不太漂亮，大概沒法讓你拍出效果美觀的照片來”。
　　
　　引路者的氣質往往決定了一個企業的形象，而王存的低調體現在奧邦焊業的發展上就是沉穩、執著、專一。
　　
　　從工程師到企業家
　　
　　1997年，學材料出身的王存來到英國的某公司完成自己的博士后出站論文。當時，該公司的研發小組由兩個劍橋大學材料系的博士領導，他們對于這個從來的博士很不以為然。
　　
　　幾周以后，王存向研發小組提交了一份自己設計的材料自有工藝報告，讀過報告后，幾位傲慢的英國同事對報告中縝密的材料分析和準確的測試效果大為吃驚，他們沒想到這個靦腆的博士可以做出如此不錯的研究成果，于是正式地邀請王存加入研發團隊。“加入他們的研發團隊，給了我非常大的啟發。材料分析論證進入產品研制和測試的這套科學方法，對我日后的研究工作和管理企業產生了巨大影響。”王存回憶說。
　　
　　回國后王存發現，國內的鋼鐵、水泥、礦山等行業對大型設備的修復方法相當落后，而且很多合金部件不經修復就直接報廢。“實在太可惜了！”王存產生了一個強烈的念頭：一定要把堆焊修復技術引入。
　　
　　這之后，王存受聘為北京科技大學冶金學院，他借著這個機會，開始向鋼鐵行業以及同行介紹明弧堆焊修復技術的概念。同時，他還業余兼職創立了英國焊接合金公司北京代表處，任代表。“當時國內很少有人了解這項技術，我就翻譯國外的學術論文和資料，并在業內進行大力推薦。”他說，“直到現在，堆焊修復行業的很多術語都是那時我翻譯過來的。”
　　
　　2001年成立北京陽光威爾貿易公司，是王存優先次嘗試做企業。公司的主要業務是從國外進口藥芯焊絲和焊接設備。“進口的這些材料和設備非常昂貴，但是沒有辦法，我們那時沒有自己的焊絲材料和設備”。創立奧邦的初次想法應該就是那時萌發的。