隨著開店數(shù)的迅速增加，好又多公司的管理機(jī)制日臻完善。營(yíng)運(yùn)、系統(tǒng)等方面都不斷精益求精、整合及規(guī)范。工程招投標(biāo)，做到公平、公正、公開； 新店設(shè)計(jì)、規(guī)劃實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化；管理干部實(shí)行本土化戰(zhàn)略；育才留才上提供完善的教育訓(xùn)練體系和晉升制度。

　　公司開通了總經(jīng)理投訴專線，內(nèi)容涉及商品面、服務(wù)面、財(cái)務(wù)面等各方面，全面接受廠商、顧客的建議和監(jiān)督，以求做到良性互動(dòng)。

　　“服務(wù)永遠(yuǎn)，顧客永遠(yuǎn)，提高/增加滿意”，公司始終以顧客為中心，會(huì)員制度正在進(jìn)一步推動(dòng)中。

　　現(xiàn)代化的管理模式，加上雄厚的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，公司力爭(zhēng)在日趨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獨(dú)占鰲頭，為 中國(guó)的商業(yè)發(fā)展做出一份貢獻(xiàn)。

　　好又多的夢(mèng)從這里開始

　　1997年 8月8日公司 連鎖店----廣州 天河店在中國(guó)大陸亮相以來，陸續(xù)在全國(guó)各地開業(yè)（含加盟）達(dá)100多家店。廣州 、深圳、湛江、中山、東莞、番禺、佛山、福州、福清、廈門、上海、南京、無錫、蘇州、杭州、溫州、寧波、紹興、義烏 、嘉興、常州、武漢、長(zhǎng)沙、北京、哈爾濱、大連、成都、綿陽(yáng)、南充、重慶、昆明、西安等城市均設(shè)有分店。

　　好又多于2007年被WAL-MART收購(gòu)后，現(xiàn)（2013年）幾乎所有分店均已改名并更換系統(tǒng)。確切地說，好又多已成為歷史。

　　好又多的企業(yè)文化展現(xiàn)在：?jiǎn)T工文化、經(jīng)營(yíng)文化及發(fā)展文化。

　　員工文化：“培養(yǎng)、負(fù)責(zé)、活躍、激勵(lì)”，好又多挖掘員工的潛能，和企業(yè)共同成長(zhǎng)。

　　經(jīng)營(yíng)文化：“讓顧客永遠(yuǎn)滿意，對(duì)自己永遠(yuǎn)不滿意。”

　　發(fā)展文化：“搶機(jī)，精益求精，永不服輸，永爭(zhēng)。”

　　核心價(jià)值

　　服 務(wù) -- 為顧客提供更完善的服務(wù)是好又多努力的目標(biāo)

　　分 享 -- 好又多為員工提供知識(shí)分享和經(jīng)驗(yàn)交流的平臺(tái)

　　誠(chéng) 信 -- 好又多以誠(chéng)為本，為顧客提供誠(chéng)信的服務(wù)

　　拼 搏 -- 好又多在拼搏中求發(fā)展，力爭(zhēng)上游

　　團(tuán) 隊(duì) -- 好又多為所有員工創(chuàng)造一個(gè)溫暖的大家庭

　　創(chuàng) 新 -- 創(chuàng)新思維