aojo眼鏡店自主開發(fā)新產(chǎn)品，無論顧客何時(shí)前來光顧，都能看到品種齊全設(shè)計(jì)新穎的產(chǎn)品。aojo眼鏡店想要的是建立顧客愛光顧的店鋪，并以日式不錯(cuò)服務(wù)迎接顧客的到來。
公司在上海、北京、天津、成都、長沙、沈陽等地不斷拓展業(yè)務(wù)，作為海內(nèi)外公司，aojo眼鏡店不只著眼于日本，而是朝著世界不錯(cuò)的眼鏡品牌的方向在努力。
“好東西肯定昂貴”。這是人們一直以來對眼鏡價(jià)格的印象。為了顛覆這一想法，aojo眼鏡店發(fā)出了諸多挑戰(zhàn)。其中一項(xiàng)便是從企劃到生產(chǎn)、流通、再到銷售的過程自始自終中使用自有品牌零售商經(jīng)營的SPA模式。 薄型非球面鏡片為aojo眼鏡店的標(biāo)準(zhǔn)配置，其生產(chǎn)廠商的業(yè)績享譽(yù)全球，是值得信賴的伙伴。相比球面鏡片，非球面鏡片失真少，視野自然，并具有即使度數(shù)增大，鏡片也不會過多增厚的優(yōu)點(diǎn)。 另外，為了追求顧客佩戴眼鏡時(shí)的舒適感，aojo眼鏡店會提供“鏡片”方案，該方案中鏡片的薄厚程度、重量、視野的清晰度等所有要素均會根據(jù)顧客眼睛的度數(shù)達(dá)到狀態(tài)。
在人才培養(yǎng)方面，aojo眼鏡店始終堅(jiān)持“事業(yè)留人、感情留人、待遇留人”，圍繞員工的素質(zhì)提升展開工作，堅(jiān)持崗前教育、在崗培訓(xùn)和脫崗學(xué)習(xí)相結(jié)合，知識與綜合素質(zhì)兩手抓。在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)并培養(yǎng)人才，幫助不錯(cuò)員工迅快成長為公司的技術(shù)骨干、銷售骨干和管理骨干，進(jìn)而成為團(tuán)隊(duì)企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大助推器。
aojo眼鏡店始終貫徹“人品決定產(chǎn)品”的戰(zhàn)略思想，大力倡導(dǎo)德才兼?zhèn)洹⑷姘l(fā)展的用人理念;aojo眼鏡店始終關(guān)注員工的職業(yè)設(shè)想和職業(yè)特長，為人才的鍛煉和成長提供相匹配的舞臺;aojo眼鏡店始終堅(jiān)持人才的使用和培訓(xùn)、工作和休息、獎(jiǎng)優(yōu)和罰劣、精神和物質(zhì)等諸多方面的綜合平衡，以扶持人力資源對公司發(fā)展的支持。
