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季候風(fēng)“辦公室的時(shí)尚”定位

季候風(fēng)的品牌核心是“辦公室的時(shí)尚”，它包括兩個(gè)方面：一是主要適用于辦公室的時(shí)尚通勤裝；二是演繹白領(lǐng)麗人的時(shí)尚生活觀念：忙碌而快樂，充實(shí)而享受，在日常工作生活中演繹屬于自己的時(shí)尚，彰顯個(gè)人品味。“辦公室的時(shí)尚”是歐洲時(shí)尚與消費(fèi)者的心靈溝通。它是把歐洲時(shí)尚元素融入消費(fèi)者審美觀的時(shí)尚，更適合白領(lǐng)一族和認(rèn)同白領(lǐng)時(shí)尚觀念的消費(fèi)人群。

季候風(fēng)洋溢著濃郁的歐洲時(shí)尚氣息，又十分貼合都市女性的審美需求，它時(shí)尚而內(nèi)斂，浪漫美，簡(jiǎn)約而干練；滿足了當(dāng)代白領(lǐng)麗人對(duì)美和時(shí)尚的追求：是忙碌嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鳎彩求w現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的快樂享受，她們穿梭于有檔次寫字樓和公共場(chǎng)所之間，充滿自信地演繹屬于自己的時(shí)尚和品味。

目標(biāo)消費(fèi)群體

年齡在25——35歲之間，受過合格的高等教育，有一定穿著品位的女性。她們對(duì)衣服既要求時(shí)尚也要求實(shí)用，能充分展示自己的穿著品位，同時(shí)要求受到關(guān)注和尊重。她們穿梭于寫字樓與中有檔次公共場(chǎng)所之間，對(duì)生活有一定品質(zhì)要求，包括律師，教師，公務(wù)員，IT業(yè)人士及公司中級(jí)管理層等有中級(jí)穩(wěn)定實(shí)現(xiàn)目標(biāo)來源的現(xiàn)代女性。

產(chǎn)品風(fēng)格定位

季候風(fēng)主載歐洲時(shí)尚，它時(shí)尚而不張揚(yáng)，女性化而不繁瑣；風(fēng)格新穎時(shí)尚，細(xì)節(jié)處又別具匠心；搭配性強(qiáng)，實(shí)穿而不單調(diào)沉悶，是既適合商務(wù)辦公也適合休閑娛樂的時(shí)尚通勤裝，這種定位的成功之處，在于捕捉了現(xiàn)代白領(lǐng)女性追求時(shí)尚的特殊心理—既要時(shí)尚，也要展現(xiàn)優(yōu)雅自信的一面。

季候風(fēng)自2002年推出家女裝店，有著盡40年的富足經(jīng)驗(yàn)，依靠目前國(guó)際先進(jìn)的代理加盟模式，加盟店已超過3000余家，遍布全國(guó)3000多個(gè)省幾百個(gè)城市。培養(yǎng)了一大批專業(yè)的女裝人才。季候風(fēng)公司主要依靠總部多年總結(jié)的成功經(jīng)驗(yàn)，銷售較新的流行產(chǎn)品獲得收銀。

為提高客戶的興趣和對(duì)新生事物的探索，季候風(fēng)女裝在現(xiàn)在女裝有產(chǎn)品基礎(chǔ)上，引進(jìn)了韓國(guó)等創(chuàng)意系列產(chǎn)品，打造出了優(yōu)美的造型、時(shí)尚與藝術(shù)很好結(jié)合的產(chǎn)品特色。季候風(fēng)女裝以創(chuàng)造“人本管理、理念共享、愿景共建、和諧麗度、共同發(fā)展”為己任，引路女裝的新潮流。

10萬~15萬的加盟門檻，對(duì)于現(xiàn)如今四處尋找商機(jī)的潛在創(chuàng)業(yè)者而言并不高，簡(jiǎn)言之，季候風(fēng)女裝讓連鎖者輕裝上陣，共同打造財(cái)富天地。

季候風(fēng)經(jīng)營(yíng)模式靈活多樣，何時(shí)何地，都能夠輕松鎖定固定消費(fèi)群體，季候風(fēng)加盟能滿足不同客戶的個(gè)性化需求。是市場(chǎng)上一個(gè)全新的女裝店，加盟核心競(jìng)爭(zhēng)力多，眾多的核心競(jìng)爭(zhēng)力，季候風(fēng)加盟讓加盟開店更輕松，季候風(fēng)總部涉及女裝開發(fā)、女裝培訓(xùn)、女裝直營(yíng)、女裝連鎖四大核心領(lǐng)域。

北京季候風(fēng)為追求精益求精的品質(zhì)，季候風(fēng)借對(duì)時(shí)尚潮流的敏銳嗅覺，本著客戶決定產(chǎn)品，嚴(yán)格控制產(chǎn)品的品質(zhì)，用持續(xù)改進(jìn)的方式提高/增加實(shí)現(xiàn)客戶不斷變化的需求。季候風(fēng)的每款設(shè)計(jì)都切實(shí)遵循人本主義思想，以人的切身需要作為根本出發(fā)點(diǎn)，季候風(fēng)以舒適感作為首要訴求點(diǎn),備受喜愛詮釋個(gè)性與品位，力求以先進(jìn)的研發(fā)技術(shù)、品質(zhì)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度、很展現(xiàn)很好自我，讓張揚(yáng)的人性得以升華。

一、加盟店應(yīng)具備的條件：

1、國(guó)內(nèi)一線百貨商場(chǎng)的邊廳或MALL。

2、商場(chǎng)（店中店、邊廳）60M2以上，MALL在80M2以上。

3、按公司統(tǒng)一店面形象裝修。

4、店面位置一定經(jīng)公司考察、審批。

二、加盟商資質(zhì)要求：

1、具有3年以上中、有檔次女裝品牌的代理/加盟經(jīng)驗(yàn)。

2、具有相當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)實(shí)力，非省會(huì)城市加盟具備首期啟動(dòng)資金20萬元，省會(huì)城市加盟具備首期啟動(dòng)資金30萬元。

3、在當(dāng)?shù)鼐哂泻细竦娜嗣}關(guān)系，與當(dāng)?shù)刂虉?chǎng)有合格的溝通與聯(lián)系。

4、具有豐富的終端銷售管理經(jīng)驗(yàn)及店鋪運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。

5、年齡25--45歲，身體健康，品行正直，有合格的心理素質(zhì)和追求事業(yè)成就的強(qiáng)烈愿望。

6、了解所在區(qū)域市場(chǎng)的消費(fèi)水平、消費(fèi)習(xí)慣、市場(chǎng)潛力，有自己的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，對(duì)加盟經(jīng)營(yíng)有合理評(píng)估，對(duì)開店初期可能遇到的有合格的心理準(zhǔn)備。

7、認(rèn)同品牌的經(jīng)營(yíng)理念和營(yíng)銷策略，積極配合公司的管理運(yùn)作流程，能持續(xù)熱忱經(jīng)營(yíng)，有能力和責(zé)任履行合約。

三、加盟店管理及銷售服務(wù)人員的要求：

加盟店管理人員要求

1、年齡25-35歲之間，身高165公分以上，形象合格，氣質(zhì)端莊，綜合素質(zhì)高，有3年以上中、有檔次女裝品牌管理經(jīng)驗(yàn)。

2、須具有一定的終端管理經(jīng)驗(yàn)，能指導(dǎo)終端銷售人員，積極配合公司的管理運(yùn)作流程，及時(shí)反饋市場(chǎng)信息并與公司區(qū)域管理人員溝通和聯(lián)系。

3、須具備合格的溝通技巧、領(lǐng)導(dǎo)能力及組織協(xié)調(diào)能力，能積極妥善解決顧客的抱怨及投訴。

4、熟悉服裝零售店鋪的運(yùn)作管理，合格的團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理經(jīng)驗(yàn)。

加盟店銷售服務(wù)人員要求

1、年齡25-35歲之間，身高160公分以上，形象合格，氣質(zhì)端莊，綜合素質(zhì)高，有2年以上中有檔次女裝品牌銷售經(jīng)驗(yàn)。

2、具有合格的服務(wù)意識(shí)和服務(wù)態(tài)度，具有服裝方面的專業(yè)知識(shí)，熟悉商品的流轉(zhuǎn)程序（進(jìn)、銷、存、退、換、補(bǔ)）。

3、加盟店銷售及服務(wù)人員須穿著公司統(tǒng)一的服裝，按照公司提供的陳列搭自有工藝案展示貨品、模特、櫥窗、配飾，以優(yōu)佳的店面形象、很好的服務(wù)態(tài)度展示給顧客。

4、加盟店銷售服務(wù)人員須具有豐富的中有檔次女裝銷售經(jīng)驗(yàn)，合格的服務(wù)態(tài)度和服務(wù)意識(shí)，能為顧客提供品質(zhì)、專業(yè)、個(gè)性化的服務(wù)。