春節(jié)后截至昨天，本報(bào)記者已參加了8場(chǎng)招聘會(huì)，發(fā)現(xiàn)今年有個(gè)挺特別的事：入場(chǎng)招聘的寧波紡織服裝企業(yè)變少了，而在前幾年，這類企業(yè)都是進(jìn)場(chǎng)的“大部隊(duì)”。

以寧波鄞州區(qū)人力資源市場(chǎng)節(jié)后舉行的4場(chǎng)招聘會(huì)為例，只有優(yōu)先場(chǎng)來了一家服裝企業(yè)，鄞州區(qū)就業(yè)管理服務(wù)處的一位工作人員這么形容紡織服裝企業(yè)：“這里的黎明靜悄悄”。

這些企業(yè)難道現(xiàn)在都不缺人了嗎？

昨天，記者聯(lián)系了一些紡織服裝企業(yè)了解到，原來，他們幾年前開始在中西部地區(qū)建立生產(chǎn)基地，現(xiàn)在已開始發(fā)揮作用了，招工壓力大大緩解。

培羅成九江生產(chǎn)基地，招工形勢(shì)不錯(cuò)

“今年過年后，我們?cè)诮骶沤纳a(chǎn)基地增加了一條生產(chǎn)線，又招了近100人，現(xiàn)在那有員工300人左右，招工形勢(shì)相比寧波確實(shí)要好一些。”寧波培羅成集團(tuán)有限公司人力資源部門負(fù)責(zé)人王金宏感慨道。

30歲的陳華宏本來在福建一家服裝企業(yè)工作，這次過年回家后，他選擇留在了老家，進(jìn)入培羅成的九江生產(chǎn)基地工作。

“我是熟練工，在九江和在福建的服裝企業(yè)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)差距大概三四百元，但每月也有300優(yōu)惠，早晚可回家，周末休息一天，上班騎車頂多半小時(shí)的路程，選擇在這里上班，我可以照顧到家，也不用再每年春節(jié)來回趕了。”

王金宏介紹，在九江培羅成工作，公司會(huì)免費(fèi)提供吃飯、住宿；上下班還有廠車接送；有工齡工資；而且優(yōu)先年就能拿到工齡工資80優(yōu)惠左右。干得越久，這筆實(shí)現(xiàn)目標(biāo)就越高。這些措施在九江當(dāng)?shù)仄髽I(yè)里，還是蠻有吸引力的。

早從2006年開始，培羅成集團(tuán)就在中西部地區(qū)尋找合適的生產(chǎn)基地，后來選擇在江西省九江市彭澤縣制造工業(yè)區(qū)加盟1.5億元興建生產(chǎn)基地，一期工程是作為培羅成襯衫基地來建設(shè)的，目前具備年生產(chǎn)300萬件襯衫的能力，九成員工都是當(dāng)?shù)厝恕?/p>

現(xiàn)在，二期工程已開工建設(shè)，完工后能吸納1000人就業(yè)。

而培羅成在寧波工廠的一線操作工有1000多人，大年初八上班只有50人沒回來，元宵后就已全部到崗了。

王金宏透露，寧波這邊的生產(chǎn)規(guī)模大致就維持現(xiàn)在這個(gè)樣子，不再擴(kuò)大了，以后如果訂單更多忙不過來時(shí)，更多就要靠九江生產(chǎn)基地了，所以今年企業(yè)就沒參加寧波本地招聘會(huì)。

早建基地，早嘗“甜頭”

博洋集團(tuán)，這幾年一直沒在寧波本地招聘會(huì)上招過一線操作工。

據(jù)了解，這主要是因?yàn)樵趯幉ū静浚┭笾鞴ギa(chǎn)品的研發(fā)設(shè)計(jì)和終端銷售，而需要大量工人的產(chǎn)品生產(chǎn)加工環(huán)節(jié)，要么包給別人，要么遷入了內(nèi)地。

2006年起，博洋集團(tuán)就先后關(guān)掉或轉(zhuǎn)讓了在寧波鄞州等地的多家工廠，在安徽、貴州兩省加盟興建了兩家大型紡織服飾工廠。其中，在安徽宿州的一家公司用工量達(dá)到1萬多人。

由于宿州博洋紡織有限公司落戶在安徽宿州，招收的基本上都是當(dāng)?shù)毓と耍摴镜囊晃涣中展ぷ魅藛T表示，這幾年企業(yè)在用工方面沒有一點(diǎn)問題。

除此之外，幾年前，雅戈?duì)柤瘓F(tuán)在重慶、新疆、云南等地建立了生產(chǎn)基地，洛茲集團(tuán)在湖北秭歸，太平鳥集團(tuán)在湖北宜昌，培羅成集團(tuán)在江西鄱陽，斐戈集團(tuán)在江西撫州建立了生產(chǎn)項(xiàng)目。

現(xiàn)在，越來越多的紡織服裝企業(yè)開始嘗到了早年在中西部加盟建生產(chǎn)基地的“甜頭”：在當(dāng)?shù)卣泄は鄬?duì)容易些，擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模后招人也相對(duì)很快能滿足需求。